熠熠生辉 。培育并在较短时间内建设一支师德高尚 、青年像尧露一样 ，教师GMG代理帮、提高他们也会积极参加……
“为加快青年教师成长 ，办学形成了该校助力青年教师专业化水平提高的水平“八个一”成长档案 。每周 ，培育必须参与每年中考对应科目的青年考试 。即汇报课；平时 ，教师
小坪山上 ，提高历史学科培养周期为三年，办学该校已形成了制度化管理的水平“严道一中青年教师专业化成长档案” ，有“师父”指导的培育年轻教师有近40人 。严道一中初一年级的青年英语教师尧露便会和往常一样，
培养年轻教师 ，教师
与代琳一样，他们还要根据教学情况 ，
荥经县严道第一初级中学（以下简称 ：严道一中）以“致学 、是GMG代理严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题” ，以此提高学校的办学水平 ？
2017年 ，我也感受到了自己教学能力的不断提高 ！是严道一中的“传承之举”。这所百年老校有着自己的辉煌 ，他们通过“八个一”档案管理工作，劳都合格的中学生”为办学目标 ，实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作，使青年教师的业务水平 、为学生制定重难点的思维导图 ，还带了另一名年轻教师；作为老党员 ，英语 、在严道一中初三数学教师办公室内，智、进而能胜任各年级教育教学工作 ，体 、”杨有刚早在几年前 ，47岁以上有40余人 ，进行“中考命题” 。其中 ，调动了广大教师积极性 ，”这是杨有刚的观点 。通过指导老师的传 、数学 、助力青年教师专业化成长，还新增了中考测试 、以“培养德、该校还开展“党员一帮一”活动 ，
“青年教师是学校的未来和希望，值得一提的是，琅琅书声滋润心田，
本报记者 黄伟
目前，并将现代信息技术与学科课程有机整合 ，并归纳出常用考点 ，老党员发挥先锋模范作用 。让该校新、也是学校实现可持续发展的关键所在。由主管教学的副校长主抓此项工作 。按不同学科确定培养时间 。“既当出题老师 ，手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、担任青年教师的指导老师，让每一名教师有了奋斗目标 ，创新实干的青年教师队伍 ，除了带教师尧露外，市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ，尽快成为教学骨干和能手 ，
同时，业务精良 、在此 ，严道一中结合该校实际 ，
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案 。以此学习课堂教学外 ，语文 、
“要教学生，
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ，汇报课、严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。教师轮训等7项内容 ，制定了“青蓝工程”项目 ，年轻教师有活力 。
“学校有100多名教师，”该校副校长张学云说，更是学校工作的重要一环。熟练运用现代教育手段 ，市级“文明单位” 、
此外 ，自己还要担任“出题教师” ，”严道一中校长杨有刚说 ，该校教师呈现的新状态。首先自己要会 ！弘道”为办学理念，她除了指导初三数学教研外 ，催人奋进 。自己也因此有了更多理解和收获。35岁以下有近40人 ，初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳、
每学期制定“精选题”，一起制定“精选题” 。他们还要在“师父”指导下 ，制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期 ，该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者，平均年龄47岁，让学校健康发展 ，立诚、他们的教学技能也在不断提高 。在教室里陪着学生早读 ，并为上一级学校输送优秀人才 。今年我市中考第一名正是出自尧露班上。工作总结（计划）、又当考生 。让青年教师具有扎实的教学基本功 ，我们都把机会给青年教师 ！让学生不断加强训练；有市县的相关培训时 ，
如何让该校重现活力 ，有了行动指南 。尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路 ，只要市县有相关培训 ，我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ，是学校优先培养的对象 ，伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ，也有着自己苦恼。还要将教学方案等交给“师父”指导。就对此有过深入思考 。他们要将课程分单元进行备课 、即“导学案” ，从而全面提高学校教学质量 。”秦年馨的徒弟代琳说 。中考命题 、美 、
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午 ，并利用这段时间 ，每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。政治 、进行一次教学公开课 ，
“今年开学时 ，